Speciaal voor bedrijven in het mkb biedt verzuimverzekeraar Sazas een MKB verzuimverzekering aan. Dit is een combinatie van een verzuimverzekering en een complete arbodienstverlening die maximaal ontzorgt. De verzekering helpt kleine ondernemers bij bijvoorbeeld de re-integratie van zieke medewerkers en alle andere wettelijke verplichtingen die hierbij horen. Zo kun je als ondernemer doen waar je goed in bent; ondernemen. En neemt de verzuimverzekeraar alle zorgen rondom verzuim uit handen.
Is een MKB verzuimverzekering verplicht?
Nee, het afsluiten van een MKB verzuimverzekering is niet verplicht. Toch adviseert verzuimverzekeraar Sazas om een verzuimverzekering af te sluiten. Zeker voor kleine ondernemers kunnen de (financiële) risico’s van verzuim een grote impact hebben. Het is daarom belangrijk om te kijken welke verzekering bij jouw situatie past en op die manier jouw bedrijf te verzekeren tegen verzuim.
Wat zijn de voordelen van een MKB verzuim-ontzorgverzekering?
Een MKB verzuimverzekering brengt diverse voordelen met zich mee. Hierbij kun je denken aan:
– Verzuimverzekering en arbodienstverlening in één pakket;
– (Financiële) zorgen worden uit handen genomen;
– Zekerheid over de premie in de toekomst (premiedemping);
– Vergoeding van loondoorbetaling bij ziekte;
– Vergoeding van de kosten voor re-integratie en interventie;
– Poortwachtergarantie;
– Begeleiding en ondersteuning van de zieke medewerker door een casemanager;
– Advies van WIA-experts, verzuimexperts en regresspecialisten.
Hoe wordt de premie voor een MKB verzuimverzekering bepaald?
Bij het berekenen van de premie wordt er gekeken naar de totale loonsom van het bedrijf. Na het eerste jaar worden er ook andere factoren meegenomen in de premiebepaling en op basis daarvan wordt de premie bepaald. Factoren waarvan de premie afhankelijk is:
– Inflatie;
– Soort dekking;
– Eigenrisicoperiode;
– Werkgeverslasten die meeverzekerd worden;
– Algemene ontwikkelingen rondom verzuim;
– Wetgeving.
Een verzuimverzekeraar kan ervoor kiezen om bedrijven op basis van omvang te verdelen in groepen. Per groep wordt er dan een groepspremie bepaald, gebaseerd op kenmerken van de groep.